7月22日，中国健康服务业岗位能力提升培训2017年度工作会议在北京黄河京都会议中心举行。国家卫生计生委能力建设和继续教育中心处长周伟从立项管理、实施管理、宣传管理、收费管理四个方面提出改进措施和方法，并要求各有关单位进行严格落实。

　　他进一步强调指出：在健康中国的大战略背景下，中心将立足职能，积极发挥在行业的指导作用，通过严密的组织、精心的安排、专家的指导、社会力量的参与，全面优化升级学习模式，倡导互联网+培训的全方位教学模式，积极优化教学资源，培养有用人才，将健康服务业岗位能力提升培训项目办成推动我国健康服务业发展的示范项目。

　　国家卫生计生委能力建设和继续教育中心处长周伟

　　为提升培训及考试的规范化管理水平，“中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室”正式公布了考评员、质量督导员制度，用以加强对代理培训机构/单位的监管。中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室副主任刘广超，从组织管理、立项管理、实施管理、宣传管理、管理、收费管理六个方面，详细说明了本项目下一阶段规范化管理解决策略，明确了违约的认定、处罚标准和处罚办法。在这些举措的贯彻落实之下，未来无论是在培训及考试中存在不规范行为，还是出现夸大宣传、违规收费等情况，代理培训机构都将按照规定受到处理。

　　除了监管问题，公益培训也是本次会议关注的焦点，严格的监管是做好社会化培训的前提，也是确保公益培训长期持续开展的先决条件。会议强调，在确保规范化管理的基础上，中国健康服务业岗位能力提升培训项目将继续加强课程体系及配套服务建设，紧紧围绕项目的核心定位，实现以线上教学为主的教学模式，充分发挥互联网+培训的重要作用，进一步加大公益培训力度。

　　据教学服务承办单位“藏象学校”统计，中国健康服务业岗位能力提升培训在2017年度共计完成培训班320余期，培训5000余课时，涉及120多个城市和地区，完成2120名贫困失业人员、伤残人员、失业军嫂、退伍军人的公益性培训，在健康服务业人才培养，就业帮扶等方面起到了积极的促进作用。在下一年度，这一人数将不少于3000人，与之相对应的“社会化培训”的规模业也将进一步扩大。

　　为确保在新年度保质保量完成培训任务，全国各代理培训机构将继续共同努力，从中国当前健康服务业需求出发，以提升岗位能力为重点，充分发挥网络培训资源优势，切实做好招生培训工作。中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室，将做好监管工作，并凝聚更多社会力量，共同在建设“健康中国”的道路上稳步前进。